Análisis jurisprudencial de temas fundamentales del Derecho del Trabajo : 2ª edición ampliada y actualizada
- Santa Fe : Rubinzal Culzoni, 2025
- 615 p. - 22,5cm x 3,5cm x 15,5cm
Certificado de trabajo y constancias documentadas de aportes y contribuciones. Sanción conminatoria: naturaleza, intimación, plazo, posibilidad de condena de astreintes, reducción. Interposición y mediación. Solidaridad. Interposición de personas. Responsabilidad del Estado. Delegación y subcontratación. Solidaridad. Transferencia del establecimiento. Responsabilidad solidaria. Obligaciones preexistentes y posteriores a la transferencia. Con comentarios sobre la reforma laboral.
978-987-30-5118-0
JURISPRUDENCIA DOCTRINA DERECHO LABORAL RESPONSABILIDAD CIVIL RESPONSABILIDAD PENAL RELACIÓN DE DEPENDENCIA INDEMNIZACIÓN TARIFADA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO DAÑO MORAL RESPONSABILIDAD PRECONTRACTUAL EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO RESPONSABILIDAD POR DAÑOS AL EMPLEADOR LEALTAD LABORAL DEBER DE NO CONCURRENCIA IUS VARIANDI MOBBING VIOLENCIA LABORAL VIOLENCIA DE GÉNERO DISCRIMINACIÓN LABORAL ACOSO SEXUAL INVENCIONES DEL TRABAJADOR DESPIDO RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR DE LA SOCIEDAD PERSONERÌA JURÍDICA EMPLEADOR FALLIDO DEBER DE OBSERVAR LAS OBLIGACIONES FRENTE A ORGANISMOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN RESPONSABILIDAD DEL ESTADO CRÉDITO LABORAL DELITO PENAL DERECHOS DE LA MUJER ARGENTINA - LEY 20.744 - RÉGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO RESPONSABILIDAD DEL ESTADO POR CONTRATACIÓN IRREGULAR DE TRABAJADORES INFRACCIÓN A LAS LEYES LABORALES NACIONES UNIDAS - CONVENCIÓN SOBRE ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER ARGENTINA - LEY 23.179 - CONVENCIÓN SOBRE ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER ARGENTINA - LEY 26.171 - PROTOCOLO - CONVENCIÓN SOBRE ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER ARGENTINA - LEY 24.632 - CONVENCIÓN DE BELEM DO PARÁ - VIOLENCIA CONTRA LA MUJER - SU ERRADICACIÓN NACIONES UNIDAS - CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS POLÍTICOS DE LA MUJER ARGENTINA - LEY 26.485 - PROTECCIÓN INTEGRAL PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN LOS ÁMBITOS EN QUE DESARROLLEN SUS RELACIONES INTERPERSONALES ARGENTINA - LEY 25.674 - ASOCIACIONES SINDICALES - REGLAMÉNTASE LA PARTICIPACIÓN FEMENINA ARGENTINA - DECRETO 1.011/2010 - LEY DE PROTECCIÓN INTEGRAL A LAS MUJERES ARGENTINA - DECRETO 514/2003 - UNIDADES SINDICALES - PARTICIPACIÓN FEMENINA ARGENTINA - DECRETO 1.363/1997 - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL ARGENTINA - DECRETO 2.385/1993 - RÉGIMEN JURÍDICO BÁSICO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA - ACOSO SEXUAL - INCORPORACIÓN ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO CONVENIO OIT 81/1947 - SOBRE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO ARGENTINA - LEY 25.877 - RÉGIMEN LABORAL ARGENTINA - LEY 25.212 - TRABAJO - PACTO FEDERAL DEL TRABAJO ARGENTINA - LEY 18.695 - TRABAJO - ORDENAMIENTO Y REGULACIÓN - SANCIONES BUENOS AIRES (CIUDAD) - LEY 265 - COMPETENCIAS DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO BUENOS AIRES (CIUDAD) - DECRETO 393/2002 - RÉGIMEN DE PAGO VOLUNTARIO DE LAS INFRACCIONES VERIFICADAS POR LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO